Karin Volbracht: Podcasts, Interviews, Artikel, Blog
AOK-Interview: In der Pflege dient psychologische Sicherheit den Pflegenden UND den Patienten
Pflege.Kräfte.Stärken ist ein tolles Projekt der AOK. Da ich schon mit etlichen Pflegeteams und ihre Führungskräften in der Pflege gearbeitet habe,...
Der Schüssel für gesunde Leistung und gelingende Veränderung
In Teil 2 des Podcasts mit der QM-Expertin Susanne Petersen geht es u.a. um viele Praxisbeispiele, wie Unternehmen psychologische Sicherheit und...
Warum Qualitätsmanagement nicht nur ISO-Normen braucht, sondern auch psychologische Sicherheit
Es gibt viele Perspektiven auf das Thema psychologische Sicherheit: Besonders spannend finde ich den Blick des Qualitätsmanagements oder des...
Wenn Teams verstummen, leidet die Performance
Viele Studien zeigen: Ein Team, das offen diskutieren und streiten kann, leistet mehr und ist offener für Veränderungen. Psychologische Sicherheit...
Feedback ist ein Grundnahrungmittel – und kann vergiftet sein
Feedback ist ein Grundnahrungsmittel. Ohne immer neue Rückmeldungen in einem psychologisch sicheren Umfeld können wir als Menschen nicht wachsen und...
Sozialer Klebstoff gesucht: Remote Work verändert Kommunikation und Beziehungen
Homeoffice und Remote Work haben Zusammenarbeit verändert. Im digitalen Kontakt braucht Führungskommunikation andere Facetten für stabile...
WWK-Podcast mit Dr. Rainer Demski: “Ohne Führung geht es nicht”
Podcast über zeitgemäße Führung und was Führende definitiv nicht mehr tun sollten. (01/2023)
SPIEGEL: “Neuanfang – So helfen Coaching und Therapie aus der Krise”
SPIEGEL WISSEN (01/2015) und SPIEGEL Online
Pressesprecher: “Interviews – mehr als eine schlichte Befragung”
Was man von den Stars lernen kann. (Zeitschrift “Pressesprecher”, 3/2013, Online-Version)
t3n Magazin für digitales Business: “Vorsicht mit Lügen im Bewerbungsgespräch”
Interview für das Magazin “t3n” (09/2017, Online-Version)
t3n Magazin für digitales Business: “Darum kündigen gute Mitarbeiter wirklich”
5 Gründe, warum Topleister:innen das Unternehmen verlassen. (Interview t3n, Online (07/2020)
t3n Magazin für digitales Business: “Fangfragen nur für Bewerber?”
So fühlen Bewerber:innen im Vorstellungsgespräch dem Unternehmen auf den Zahn (Interview in t3n, Online-Version)
ZEIT online: “Wie tickt die Firma, bei der ich arbeiten möchte?”
“Wie wird man bei Ihnen erfolgreich?” So bekommen Bewerber:innen wichtige Informationen. (ZEIT online)
Für Sie: “Raus aus der Frustfalle – So macht der Job wieder Spaß!”
Wenn Job, Kollegen oder Chefs nerven: So macht der Job wieder Spaß. Experten-Interview der “Für Sie” mit Karin Volbracht.
Impulse im Blog
Winterkorn und das Klima der Angst beim VW-Dieselgate
Im Dieselgate-Prozess gegen den früheren Volkswagen-CEO Martin Winterkorn geht es unter anderem um "gewerbs- und bandenmäßigen Betrug". So lautet die Anklage. Doch unabhängig davon, ob sich dieser vorsätzliche Betrug durch den Vorstand nachweisen lässt, liegen in dem...
Psychologische Sicherheit: Die entscheidende Zutat für New Work und agiles Arbeiten (3)
Es braucht mehr als agile Methoden und Prozesse, damit Agilität ökonomisch erfolgreich und persönlich erfüllend ist. Nur Psychologische Sicherheit im Team bringt agile Teams zum Fliegen.
“Toxische” oder “nährende” Kommunikation: Was zerstört und was unterstützt Psychologische Sicherheit? (2)
Kommunikation hat Wirkung – nicht nur auf unser individuelles Befinden, sondern auch auf die Psychologische Sicherheit und damit die Leistungsfähigkeit eines Teams. Hier findest Du Beispiele und eine Übung dazu.
Psychologische Sicherheit: Der lange unterschätzte Erfolgsfaktor im Team (1)
Studien der letzten Jahre beweisen: Der Faktor “Psychologische Sicherheit” ist entscheidend für den Erfolg eines Teams. Hier kannst Du lesen, was Psychologische Sicherheit ist und wie sie entsteht. Du kannst auch einen Test dazu machen.
Können Frauen besser zuhören als Männer?
Können Frauen besser zuhören als Männer? Wenn es um das empathische Zuhören geht: Eher ja. Doch Frauen und Männer hören grundverschiedenen zu.
IMPULS: Virtuell oder “in echt”? Neue Freiräume, neue Entscheidungen
WER darf WAS entscheiden? Entscheidungen sind zentral für eigenverantwortliches Arbeiten und gute, selbstorganisierte Teamarbeit.
INTERVIEW: Entscheidungslust – Entscheidungsschreck
WER darf WAS entscheiden? Entscheidungen sind zentral für eigenverantwortliches Arbeiten und gute, selbstorganisierte Teamarbeit.
IMPULS: Humor – als Soft Skill unterschätzt
Humor baut Spannungen ab, erzeugt Verbundenheit, fördert die Gesundheit und schafft Raum für Innovationen. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihren Humor-Muskel trainieren.
IMPULS: Storytelling – ganz einfach mit STAR
Wir sind süchtig nach Geschichten. Hier erfahren Sie, wie Sie mit der STAR-Methode kleine Geschichten mit einer klaren Storytelling-Struktur erzählen.
IMPULS: Weichmacher, das süße Sprachgift
“Weichmacher” schleichen sich in Ihre Sprache ein und rauben Kraft und Klarheit.
Hier erfahren Sie, wie Sie das in der Kommunikation vermeiden.
Impulse
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