KARIN VOLBRACHT
„Klarheit macht glücklich. Struktur macht kreativ!“
Coaching, Kommunikation und Change: Karin Volbracht arbeit seit langem an allen Ecken und in der Mitte dieses Dreiecks.
Ihre offene, fragende Haltung als erfahrener Master-Coach fließt in die Kommunikationsarbeit und in Trainings ein. Von ihrer Expertise in allen Feldern der Kommunikation profitieren auch ihre Kunden bei agilen Transformationsprozessen. Und wenn nur eine Ecke des Dreiecks gebraucht wird, ist das auch okay.
Schon als Journalistin, Teamleiterin und interne Beraterin einer großen Nachrichtenagentur hat Karin Volbracht die Themen Eigenverantwortung, Motivation, Kommunikationsstärke und Gruppenkraft zusammengebracht.
Zupackend und lösungsorientiert.
Seit 2012 arbeitet die Diplom-Politologin (Nebenfach Psychologie) selbstständig als Coach und agile Organisationsentwicklerin, Trainerin und Speaker.
Kunden schätzen ihre individuelle Mischung aus Empathie und Klarheit.
Sie bringt Diffuses auf den Punkt und ermöglicht Klarheit und Struktur.
Stationen und Qualifikationen:
- Seit 2012 selbstständig als Coach, Beraterin, Trainerin, Rednerin, Dozentin und agile Organisationsentwicklerin
- 2015 Gründung Beratergruppe next U: Unternehmen gemeinsam lebenswert gestalten
- 2019 Gründungsmitglied der Gilde Agile Organisationsentwicklung
- 2018 Fortbildung Agile Organisationsentwicklung / Kollegiale Führung (Werkstatt für kollegiale Führung)
- Zertifizierte LPP Personality Profilerin (Persönlichkeitsdiagnostik und -Entwicklung mit dem BIG 5 Modell)
- Dozentin HKBiS Handelskammer Bildungsservice Hamburg
- Coach/Trainerin IME Institut für Managemententwicklung
- Beraterin und Coach-Ausbilderin am Institut für Systemisches Coaching und Training (Wien)
- Coach & Trainer Award 2011: Auszeichnung „Qualifiziertes Produkt 2011“
- Master systemisches Coaching
- Zertifizierung Business Coaching (V.I.E.L./dvct)
- Teamleitung / Koordination / Projektarbeit Deutsche Presse-Agentur dpa
- Dipl. Politologie / Nebenfach Psychologie
Das sagen Kunden: „präsent“, „begeisternd“, „große Hilfe“
“Karin Volbracht hat uns mit ihrem Wissen und ihrer Methodik begeistert. Wir haben mit Spaß und Freude sehr viele Impulse für unsere Führungsarbeit gewonnen und werden sie umsetzen!”
„Es war für mich eine große Bereicherung, eine Journalistin mit großer Feldkompetenz, gepaart mit einem umfassenden Coachingwissen, erleben zu dürfen. Danke für den Workshop PR und Medienarbeit in Lübeck.“
„Mit einer großen Präsenz steht Karin Volbracht im Raum und erkennt in Sekundenschnelle, welche Fragen, Probleme und Bedürfnisse der Mensch hat, der vor ihr steht. Mit klaren Worten bringt sie die Lösung auf den Punkt und hat immer ihre eigene Agenda vor Augen: Ihren Kunden zu helfen und ihnen einfachste Werkzeuge mit auf den Weg zu geben.“
„Mit hoher Empathie, Kreativität, der Lust, das Positive im Gegenüber zu wecken und situationsgerechten Coaching-Instrumenten gelingt es Karin Volbracht hervorragend, Menschen auf dem Weg zu ihrer eigenen, nachhaltigen Lösung anzuregen und zielfokussiert zu unterstützen.“
„Karin Zintz-Volbracht arbeitet absolut professionell und kompetent. Sie hat dabei eine kluge und souveräne Art, die immer die Gefühle des Klienten in den Mittelpunkt stellt und ein positives Lebensgefühl vermittelt.“
„Ein toller, lebendiger Vortrag mit sehr vielen praktischen Beispielen, die das Gesagte veranschaulichten und Lust auf Mehr machten.“
„Nach einiger Suche habe ich endlich bei Frau Zintz-Volbracht eine sehr kompetente und professionelle Hilfe erhalten. Zusammen mit ihr habe ich meine Kompetenzen herausgearbeitet und den roten Faden erkannt. Sie kann exzellent formulieren, ist engagiert, geduldig und einfühlsam. Und das Wichtigste: Es war erfolgreich! Ich kann diesen Coach nur wärmstens empfehlen.“
„Toll! Ein paar scheinbar einfache Fragen reichten aus, um meine Gedanken zu klären, meine Fähigkeiten zu erkennen und Zutrauen in meine Stärken zu finden. Fast nebenbei verlor ich auch die Angst vor möglichen Schwächen. Ich konnte das Erarbeitete sofort erfolgreich umsetzen. Tausend Dank dafür!“
Artikel und Interviews
SPIEGEL: „Neuanfang – So helfen Coaching und Therapie aus der Krise“
SPIEGEL WISSEN (01/2015) und SPIEGEL Online
Pressesprecher: „Interviews – mehr als eine schlichte Befragung“
Was man von den Stars lernen kann. (Artikel in Zeitschrift „Pressesprecher“, 3/2013, Online-Version)
t3n Magazin für digitales Business: „Vorsicht mit Lügen im Bewerbungsgespräch“
Interview für das Magazin „t3n“ (09/2017, Online-Version)
t3n Magazin für digitales Business: „Fangfragen nur für Bewerber?“
So fühlt Ihr als Bewerber im Vorstellungsgespräch auch Eurem Arbeitgeber auf den Zahn (Interview in „t3n“, Online-Version)
ZEIT online: „Wie tickt die Firma, bei der ich arbeiten möchte?“
„Wie wird man bei Ihnen erfolgreich?“ So bekommen Bewerber Informationen, wie das Unternehmen tickt (ZEIT online)
Für Sie: „Raus aus der Frustfalle – So macht der Job wieder Spaß!“
Wenn Job, Kollegen oder Chefs nerven: So macht der Job wieder Spaß. Experten-Interview der „Für Sie“ mit Karin Volbracht.
LO Lernende Organisation: „Veränderung im Fluss“
Ein Werkzeug zur partizipativen Workshop-Gestaltung in Change-Situationen (PDF, Zeitschrift „LO Lernende Organsation“, 69/2012)
LO Lernende Organisation: „Die eigene Agenda setzen“
Coaching für „Befragte“ und Akteure zur Vorbereitung von Interviews, Verhandlungen und wichtigen Gesprächen (PDF, Zeitschrift „LO Lernende Organisation“, 70/2012)
Projekte (Auswahl)
AUGENHÖHE – Film und Dalog (Kommunikation, Mobilisierung, Presse)
Filmprojekt für einen Wandel in der Arbeitswelt (Link)
Weitere Projekte
Personalarbeit im demografischen Wandel (Bundesministerium für Bildung/Universität Rostock) (Link)
Projektleitung Change im Newsroom-Projekt der dpa (Zentralisierung in Berlin)
ines-Projekt der dpa (weltweite Einführung eines neuen Redaktionssystems)
