Impulse für wirksame Kommunikation und Veränderung
Wie kann ich wirksam führen?
Wie komme ich gut auf den Punkt?
Was bedeutet Psychologische Sicherheit?
Ich schicke Ihnen gern ab und zu meine Impulse für wirksame Kommunikation und Veränderung.
Danke für Ihr Interesse!
Karin Volbracht
Impulse
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Psychologische Sicherheit: Die entscheidende Zutat für New Work und agiles Arbeiten (3)
Es braucht mehr als agile Methoden und Prozesse, damit Agilität ökonomisch erfolgreich und persönlich erfüllend ist. Nur Psychologische Sicherheit im Team bringt agile Teams zum Fliegen.
„Toxische“ oder „nährende“ Kommunikation: Was zerstört und was unterstützt Psychologische Sicherheit? (2)
Kommunikation hat Wirkung – nicht nur auf unser individuelles Befinden, sondern auch auf die Psychologische Sicherheit und damit die Leistungsfähigkeit eines Teams. Hier findest Du Beispiele und eine Übung dazu.
Psychologische Sicherheit: Der lange unterschätzte Erfolgsfaktor im Team (1)
Studien der letzten Jahre beweisen: Der Faktor „Psychologische Sicherheit“ ist entscheidend für den Erfolg eines Teams. Hier kannst Du lesen, was Psychologische Sicherheit ist und wie sie entsteht. Du kannst auch einen Test dazu machen.
Können Frauen besser zuhören als Männer?
Können Frauen besser zuhören als Männer? Wenn es um das empathische Zuhören geht: Eher ja. Doch Frauen und Männer hören grundverschiedenen zu.
IMPULS: Virtuell oder “in echt”? Neue Freiräume, neue Entscheidungen
WER darf WAS entscheiden? Entscheidungen sind zentral für eigenverantwortliches Arbeiten und gute, selbstorganisierte Teamarbeit.
INTERVIEW: Entscheidungslust – Entscheidungsschreck
WER darf WAS entscheiden? Entscheidungen sind zentral für eigenverantwortliches Arbeiten und gute, selbstorganisierte Teamarbeit.
IMPULS: Humor – als Soft Skill unterschätzt
Humor baut Spannungen ab, erzeugt Verbundenheit, fördert die Gesundheit und schafft Raum für Innovationen. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihren Humor-Muskel trainieren.
IMPULS: Storytelling – ganz einfach mit STAR
Wir sind süchtig nach Geschichten. Hier erfahren Sie, wie Sie mit der STAR-Methode kleine Geschichten mit einer klaren Storytelling-Struktur erzählen.
IMPULS: Weichmacher, das süße Sprachgift
„Weichmacher“ schleichen sich in Ihre Sprache ein und rauben Kraft und Klarheit.
Hier erfahren Sie, wie Sie das in der Kommunikation vermeiden.
IMPULS: „Mitarbeiter“ oder „Kollege“?
"Mitarbeiter" oder "Kollege"?Was unsere Sprache über unsere Zusammenarbeit aussagtStell Dir mal vor, Du hast ganz besonders gefragte Kompetenzen und suchst einen neuen, guten Job.Du wirst von "Headhuntern" als "High Potential" gejagt. "Rekruiterinnen"*...
Karin Volbracht: Präsenz in Artikeln und Interviews
WWK-Podcast mit Dr. Rainer Demski: „Ohne Führung geht es nicht“
Podcast über zeitgemäße Führung und was Führende definitiv nicht mehr tun sollten. (01/2023)
SPIEGEL: „Neuanfang – So helfen Coaching und Therapie aus der Krise“
SPIEGEL WISSEN (01/2015) und SPIEGEL Online
Pressesprecher: „Interviews – mehr als eine schlichte Befragung“
Was man von den Stars lernen kann. (Zeitschrift „Pressesprecher“, 3/2013, Online-Version)
t3n Magazin für digitales Business: „Vorsicht mit Lügen im Bewerbungsgespräch“
Interview für das Magazin „t3n“ (09/2017, Online-Version)
t3n Magazin für digitales Business: „Darum kündigen gute Mitarbeiter wirklich“
5 Gründe, warum Topleister:innen das Unternehmen verlassen. (Interview t3n, Online (07/2020)
t3n Magazin für digitales Business: „Fangfragen nur für Bewerber?“
So fühlen Bewerber:innen im Vorstellungsgespräch dem Unternehmen auf den Zahn (Interview in t3n, Online-Version)
ZEIT online: „Wie tickt die Firma, bei der ich arbeiten möchte?“
„Wie wird man bei Ihnen erfolgreich?“ So bekommen Bewerber:innen wichtige Informationen. (ZEIT online)
Für Sie: „Raus aus der Frustfalle – So macht der Job wieder Spaß!“
Wenn Job, Kollegen oder Chefs nerven: So macht der Job wieder Spaß. Experten-Interview der „Für Sie“ mit Karin Volbracht.
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