von Karin Volbracht | Aug. 23, 2026 | Podcasts, Psychologische Sicherheit
Viele Studien zeigen: Ein Team, das offen diskutieren und streiten kann, leistet mehr und ist offener für Veränderungen. Psychologische Sicherheit ist der wichtigste Faktor für eine langfristig hohe Performance. / Warum sagen manche Teams nichts – obwohl alle merken,...
von Karin Volbracht | Mai 15, 2023 | Agile Zusammenarbeit, Führung, Impuls, Organisationsentwicklung, Psychological Safety, Psychologische Sicherheit
Agiles Arbeiten besteht zu einem guten Teil aus klaren Methoden und Prozessen. Alle Formen von New Work brauchen Psychologische Sicherheit, um ihren Zweck zu erfüllen. Doch damit Agilität oder New Work ökonomisch erfolgreich und persönlich erfüllend ist, braucht es...
von Karin Volbracht | Mai 7, 2023 | Allgemein, Change, Coaching, Führung, Impuls, Kommunikation, Organisationsentwicklung, Psychological Safety, Psychologische Sicherheit
Was entscheidet über die Leistungsfähigkeit und den Erfolg eines Teams? Fähigkeiten oder perfekte Prozesse? Motivation und Gehälter? Es ist nichts von alledem. Studien der letzten Jahre beweisen: Der lange unterschätzte Erfolgsfaktor im Team ist eine komplexe...
