von Karin Volbracht | Mai 15, 2023 | Agile Zusammenarbeit, Führung, Impuls, Organisationsentwicklung, Psychological Safety, Psychologische Sicherheit
Agiles Arbeiten besteht zu einem guten Teil aus klaren Methoden und Prozessen. Alle Formen von New Work brauchen Psychologische Sicherheit, um ihren Zweck zu erfüllen. Doch damit Agilität oder New Work ökonomisch erfolgreich und persönlich erfüllend ist, braucht es...
von Karin Volbracht | Mai 7, 2023 | Allgemein, Change, Coaching, Führung, Impuls, Kommunikation, Organisationsentwicklung, Psychological Safety, Psychologische Sicherheit
Was entscheidet über die Leistungsfähigkeit und den Erfolg eines Teams? Fähigkeiten oder perfekte Prozesse? Motivation und Gehälter? Es ist nichts von alledem. Studien der letzten Jahre beweisen: Der lange unterschätzte Erfolgsfaktor im Team ist eine komplexe...
