Feedback-Training für das ganze Team

Die Fähigkeit, Feedback zu geben und zu nehmen, ist die Basis für Psychologische Sicherheit und den Teamerfolg.

 

Feedback ist eine bewusst angewandte Gesprächstechnik. Nur die wenigsten Menschen beherrschen das intuitiv.

Dabei ist es für Führungskräfte und alle Teamarbeiter:innen von höchster Bedeutung, auch kritisches Feedback präzise und zugleich wertschätzend geben zu können. Auch die Fähigkeit, Feedback zu nehmen und zu verstehen, kann geübt und verstetigt werden.

Eine belastbare Feedback-Fähigkeit ist die Grundlage für agile Zusammenarbeit, Psychologische Sicherheit, Kreativität und Innovation in Teams.

 

Inhalte des Feedback-Trainings für Teams:

  • Feedback als bewusste Kommunikationstechnik
  • Wahrnehmung und Wirklichkeits-Konstruktionen
  • Aktives Zuhören
  • Unterschiedliche Persönlichkeiten und Bedürfnisse erkennen und anerkennen
  • Situatives Arbeitsfeedback
  • Vorbereitetes Verhaltensfeedback bei Spannungen und Konflikten
  • Heikle Gespräche führen

Feedback-Training für Teams (Online oder in Präsenz)

Das Feedback-Training für Teams dauert insgesamt 8 Zeitstunden und wirkt am nachhaltigsten in mehreren kurzen Modulen.

Dadurch können die Teilnehmer:innen zwischen den Einheiten üben und Erfahrungen mit verschiedenen Techniken machen.

Ich bereite nach der Auftragsklärung gern eine maßgeschneiderte Trainings-Variante für Ihren Bedarf vor.

 

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