ZEITGEMÄSS FÜHREN – EIGENVERANTWORTUNG STÄRKEN
Flexibe Arbeit, steigende Erwartungen und Komplexität stellen Führende vor immer größere Herausforderungen.
Themen für Führung im 21. Jahrhundert
- Motivieren und Mobilisieren
- Lösungs- und Ergebnisorientierung
- Klarheit in der Kommunikation
- Feedback und positives Konsequenzenmanagement
- Werkzeuge für kollegiale Zusammenarbeit
- Agile Organisationsentwicklung
- Veränderungsfähigkeit
Netzwerke und Engagement
Karin Volbracht setzt sich in verschiedenen Initiativen und Netzwerken für neue Formen der Zusammenarbeit, „Erfolg mit Anstand“ und kollegiale Führung ein.
Next U – Unternehmen gemeinsam lebenswert gestalten
Club of Hamburg – Erfolg mit Anstand
Intrinsify!me – Das Netzwerk für eine neue Wirtschaft