ZEITGEMÄSS FÜHREN  –  EIGENVERANTWORTUNG STÄRKEN

 

Flexibe Arbeit, steigende Erwartungen und Komplexität stellen Führende vor immer größere Herausforderungen.

Themen für Führung im 21. Jahrhundert

  • Motivieren und Mobilisieren
  • Lösungs- und Ergebnisorientierung
  • Klarheit in der Kommunikation
  • Feedback und positives Konsequenzenmanagement
  • Werkzeuge für kollegiale Zusammenarbeit
  • Agile Organisationsentwicklung
  • Veränderungsfähigkeit

 

Netzwerke und Engagement

Karin Volbracht setzt sich in verschiedenen Initiativen und Netzwerken für neue Formen der Zusammenarbeit, „Erfolg mit Anstand“ und kollegiale Führung ein.

Next U – Unternehmen gemeinsam lebenswert gestalten
Club of Hamburg – Erfolg mir Anstand
Intrinsify!me – Das Netzwerk für eine neue Wirtschaft

SEMINARE & WORKSHOPS